4月29日，集團2024年度工會工作總結表彰暨第三屆“豐源工匠”命名大會在總部七樓會議室召開。大會回顧總結了去年度工會工作，表彰了先進個人并命名第三屆“豐源工匠”，安排部署了今年各項工作任務。集團黨委書記、董事長孫中國出席會議并講話，集團黨委副書記、總經理王亞洲主持會議，集團黨委委員、副總經理、工會主席孫超出席會議。

孫中國指出，去年以來，集團工會按照集團黨委“穩居國企第一梯隊，塑造全市一流品牌”的工作要求，聚焦集團“13341”發展戰略，在賦能集團中心工作上更加精準、精細，在服務職工工作生活上更加用心、用情，在強化自身建設上更加求新、求變，各項工作成績顯著、亮點紛呈、多點開花、成果豐碩，職能作用發揮特別突出。在權益維護、教育培訓、安全協管、工匠培育、文體活動等方面做出了積極的貢獻，打造出了具有豐源特色、符合豐源實際的多個工會工作“品牌”。特別是獲評全國、全省的榮譽和工匠培育工作又實現了較大突破，取得了歷史最好成績，為推動集團和諧穩定高質量發展做出了積極貢獻。

孫中國強調，2025年，是集團應對挑戰、爬坡過坎、實現營收百億的決勝年。新的一年孕育新的希望，實現攻堅突破目標，保障集團健康、穩定、高質量發展，迫切需要發揮工人階級的主力軍作用，集團工會面對新形勢、新任務，必須要提高站位、銳意進取，對照“新使命、新擔當”的要求，進一步凝聚集團廣大干部職工智慧和力量，緊緊圍繞集團中心工作和重點任務，以更高的標準、更實的舉措、更強的擔當推動集團各項工作再上新臺階。

孫中國要求，要以“思想引領”為綱，筑牢職工奮斗之基。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持用新時代黨的創新理論武裝職工，用先進文化培育職工，切實加強理論學習，抓好貫徹落實；要以“賦能發展”為要，凝聚改革發展之力。以“改革創新深化年”活動為抓手，建立健全以“勞模和工匠人才創新工作室”為主要載體的職工創新體系，更大力度地組織動員廣大職工在創新創造中建功立業；要以“價值引領”為魂，唱響時代精神之歌。充分發揮勞模精神、勞動精神、工匠精神的巨大引領價值，進一步做好勞模培養和管理服務工作，為他們搭建平臺、提供舞臺，引領更多職工爭當新時代勞動模范、能工巧匠；要以“維權服務”為本，打造職工幸福之家。要認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，堅持以職工為中心的工作導向，抓住職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，不斷提升職工的幸福感、獲得感；要以“改革創新”為徑，增強工會組織之能。要認真研究新時期工會工作的特點和規律，加大工作創新、創優、創特的力度，以實實在在的工作成效贏得職工群眾的擁護與支持。

王亞洲就落實會議精神提出了三個方面的具體要求，一要聞令而動、強化執行，以時不我待的責任感抓好會議精神落實。要切實將學習會議精神、落實講話要求煥發出的熱情轉化為干事專業的實際行動，推動集團高質量發展。二要上下聯動、迅速落實，以刻不容緩的緊迫感推進各項工作落地。要充分發揮典型引領示范作用，使尊重勞動、崇尚勞動、熱愛勞動蔚然成風，持續激發全員創新、創造、創效活力。三要錨定目標、聚力攻堅，以舍我其誰的使命感賦能集團高質量發展。要切實將工會組織的政治優勢、組織優勢轉化為集團發展的競爭優勢，在服務集團發展大局中彰顯工會作為，在推動百億豐源建設中貢獻工會力量。

會上，孫超做了2024年度工會工作報告，宣讀了《關于表彰2024年度工會工作先進個人的決定》《關于命名第三屆“豐源工匠”的決定》；為先進個人代表和第三屆“豐源工匠”進行了頒獎，部分先進代表做了典型發言。會議以視頻形式召開，集團工會委員，各成員企業主要負責人、工會主席、工會委員、工會業務骨干和先進代表參加了會議。

（通訊員/張偉 郭犇）